Coaching de resolución:
- gestión del estrés
- gestión de conflictos
- gestión de bloqueos relacionales
Coaching de desarrollo:
- incorporación en puesto de trabajo, promoción
- desarrollo del liderazgo
- superación de obstáculos profesionales
Coaching estratégico:
- cambio de organización
- cambio de entorno profesional
Coaching de transición:
- movilidad
- reorientación profesional externa
Coaching de equipo:
- interacciones
- dinámica colectiva en un contexto de cambio o de crisis