Les émotions constituent une ressource intéressante pour aborder certaines problématiques et proposer au coaché une approche nouvelle et riche par rapport à une situation donnée.
L’Intelligence émotionnelle au niveau des individus et des entreprises demeure l’ingrédient méconnu dans la recette de la compétitivité.
C’est le degré d’Intelligence émotionnelle d’une entreprise qui détermine sa capacité à optimiser son capital intellectuel et sa productivité.
L’utilisation des apports de l’intelligence émotionnelle en situation de coaching ouvre des perspectives et permet d’aller à des choses :
- essentielles,
- ressenties,
- vécues.
Les prises de conscience sont de fait ancrées, puisqu’en résonnance avec une expérience émotionnelle.
Sur la voie de la réalisation, le coaching émotionnel permet :
- d’apprendre à connaître, gérer et canaliser ses émotions,
- de se recentrer pour prendre conscience,
- pour vous recentrer, vous allez apprendre à lâcher prise,
- à retrouver l’énergie qui est en vous,
- à gérer votre stress.