Coaching de résolution :
- gestion de stress
- gestion de conflits
- gestion de blocages relationnels
Coaching de développement :
- prise de poste, promotion
- développement du leadership
- dépassement d’obstacles professionnels
Coaching stratégique :
- changement d’organisation
- changement d’environnement professionnel
Coaching de transition :
- mobilité
- repositionnement professionnel externe
Coaching d’équipe :
- interactions
- dynamique collective dans un contexte de changement ou de crise