Coaching de résolution : gestion de stress gestion de conflits gestion de blocages relationnels Coaching de développement : prise de poste, promotion développement du leadership dépassement d’obstacles professionnels Coaching stratégique : changement d’organisation changement d’environnement professionnel Coaching de transition : mobilité repositionnement professionnel externe Coaching d’équipe : interactions dynamique collective dans un contexte de changement ou de crise